Mnóstwo firm w trakcie prowadzenia swojej działalności musi decydować się na delegowanie swoich pracowników. Czasami są to krótkie wyjazdy mające na celu załatwienie istotnych spraw związanych z kontrahentami lub spraw powiązanych z firmą do jakiej przynależą. Mogą to być również wyjazdy w celu przejścia szkolenia, a także uczestniczenia w istotnym zgrupowaniu. Zdarza się ze pracownik posyłany jest za granice a same wyjazdy są nieco dłuższe niż jeden dzień. Gdy firma otwiera nowy oddział za granicą i chce w wysłać tam swojego pracownika na kilka miesięcy musimy dokładnie znać swoje prawa które nam przysługują. Warto w tedy zapoznać się z przepisami dotyczącymi delegowania pracowników zarówno jakie obowiązują nas oraz jakie obowiązują pracodawcę. By mieć pełne przekonanie że wszystko jest załatwione poprawnie oraz dowiedzieć się intersujących nas kwestii warto zajrzeć na stronę : dyrektywa w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE
By móc korzystać ze swoich praw trzeba je najpierw znać.